Zadania MGOPS Gniew
Na czele Ośrodka stoi Kierownik, który jest jego jednoosobowym organem.
Kierownik w szczególności:
- kieruje działalnością Ośrodka,
- reprezentuje Ośrodek na zewnątrz,
- opracowuje i realizuje plan finansowy Ośrodka,
- w imieniu Ośrodka jako pracodawcy wykonuje czynności z zakresu prawa pracy,
- ponosi odpowiedzialność przed Radą Miejską i Burmistrzem za realizację zadań Ośrodka i powierzone mienie.
Szczegółowy zakres zadań uprawnień i odpowiedzialności Kierownika określa Burmistrz.
Kierownika zatrudnia i zwalnia Burmistrz, zgodnie z art. 30 ust 2 pkt. 5 ustawy
z dnia 8 marca 1990 r o samorządzie gminnym w związku z art. 68 Kodeksu Pracy.
Burmistrz wykonuje czynności z zakresu prawa pracy w stosunku do Kierownika.
Kierownik Ośrodka po uzgodnieniu z Burmistrzem może powołać zastępcę kierownika Ośrodka.
Na podstawie odrębnych przepisów Burmistrz może upoważnić Kierownika Ośrodka do wydawania decyzji administracyjnych i występowania w jego imieniu.
W Ośrodku zatrudnia się pracowników socjalnych, administracji i obsługi.
W miarę potrzeby w Ośrodku mogą być zatrudniani specjaliści z różnych dziedzin związanych z jego działalnością statutową.
Pracowników Ośrodka zatrudnia i zwalnia Kierownik.
Na podstawie odrębnych przepisów Kierownik wydaje wewnętrzne regulaminy dotyczące spraw pracowniczych
Kierownik i pracownicy Ośrodka powinni posiadać odpowiednie do zajmowanych stanowisk kwalifikacje określone odpowiednio pracowników przepisach:
ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej,
ustawy z dnia 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych,
ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy.
Wynagrodzenia pracowników Ośrodka ustala są na podstawie ustawy
o pracownikach samorządowych i przepisów wykonawczych wydanych na jej podstawie.
Szczegółowe zasady wynagradzania pracowników określa Kierownik w regulaminie wynagradzania, który wprowadza w trybie i na zasadach określonych w ustawie Kodeks Pracy.
Szczegółową strukturę organizacyjną Ośrodka ustala Kierownik w ,,Regulaminie Organizacyjnym Ośrodka” zatwierdzonym przez Burmistrza.
Kierownik Ośrodka w uzgodnieniu z Burmistrzem powołuje Radę Społeczną Ośrodka zwaną dalej radą.
Rada jest organem doradczym i opiniodawczym dla Kierownika i Burmistrza
w zakresie realizacji zadań Ośrodka określonych niniejszym statutem.
Rada liczy od 5 do 10 członków powoływanych spośród osób reprezentujących różne środowiska instytucje i organizacje działające na rzecz pomocy społecznej, reintegracji społecznej i zawodowej.
Sposób powoływania i odwoływania członków i organizację pracy rady określa Kierownik Ośrodka po uzgodnieniu z Burmistrzem w regulaminie pracy rady.